面接の流れ
1，挨拶、自己紹介
・店内を一通り見せる
薬剤説明、使ったことがない場合、薬剤の分からないところなど説明
・セット面数
・シャンプー台説明
・店販商品など説明
物がある場所をみせる。
その後、移動もしくは店内で面談開始。
2，履歴書もらう
軽く目を通す。
自己PRはしっかり読みましょう。
職歴を見て働いてる店舗が多い場合は要チェック。
3，勤務希望の内容を聞く
•（業務委託、パート、正社員など）
・お店を選んだ理由を聞く。
・どれくらい稼ぎたいか？
・どのような感じで働きたいか？
・会社に求めている事
・将来の展望（否定しないように、会社としてバックアップできます的な感じで聞く。）
・他の店舗も見ているか聞く
・技術のレベルの把握（得意、不得意、出来る事。できない事）
・技術スピード カット、カットカラーなど施術時間
・お店のルール
4，質問タイムを設ける。
・質問タイムで聞かれることが多い事
・給料体系、勤務日数、勤務時間を聞かれる（それに対し把握しておく）
・客層
5，店長なりの質問
・自店舗で雇った時に困らないかどうかの質問もする。後悔しないような人なのか見極める。
・店舗の色に合う人なのか？
・店舗ルールを守れるか？
・LINE交換する。（転職サイトによってはダメなところもあるらしい。）
5，全ての上の事がおわったら、踏まえた上でもう一度聞きたいことがないか確認する。
ないようだったら終了
（本日はお忙しい中ありがとうございました。）
ポイント
終始笑顔で雑談も少し混ぜながら固くならずに相手側にも緊張感持たせないように！
面接時の注意事項
- スタイリストの場合、正社員か業務委託かを聞く
- 新卒、中途アシスタントの場合、jrスタイリストになって半年後に正社員で続けるか、業務委託に変更かの話し合いがある旨を伝える。
- 月6月8休みかどうか、給料面、早番遅番が可能か（１０時〜２０時、１２時〜２２時など）
- 履歴書をよく見て入退社が早いなどもチェックポイント
- 面接時に希望店舗を第三希望まで聞く。※必ず希望店舗に配属されるわけではない。